392 resultater:

  1. I hvilke tilfeller er det adgang til å pålegge en arbeidstaker en konkurranseklausul?

    En konkurranseklausul kan bare pålegges arbeidstaker dersom dette er nødvendig for å ivareta arbeidsgivers særlige behov for vern

    https://arbinn.nho.no/arbeidsrett/ansettelser-og-rekruttering/konkurranseklausuler-i-arbeidsavtalen/qa/i-hvilke-tilfeller-er-det-adgang-til-a-palegge-en-arbeidstaker-en-konkurranseklausul/

  2. Innledning

    Innledning {"Color":"#003087","CssClass":"block-text-color4"} Innledningen i en rutine bør for det første

    https://arbinn.nho.no/hms/1.0-temasider-som-det-lenkes-til/konflikter_og_trakassering/artikler-konflikt-og-trakassering/rutine-for-konflikthandtering/innledning/

  3. Interessetvist

    En tvist mellom arbeidsgiver/arbeidsgiverforening og en fagforening om opprettelse eller fornyelse av en tariffavtale, altså om hva som

    https://arbinn.nho.no/arbeidsliv/lonn-og-tariff/tariff/artikler/ord-og-uttrykk-i-lonnsoppgjor/interessetvist/

  4. Jus og HMS for gründere

    https://arbinn.nho.no/arbeidsliv/jus-og-hms-for-grundere/

  5. Kan ansatte som har vært permittert miste retten til omsorgspenger fra arbeidsgiver?

    Ja, ansatte som har vært permittert kan miste retten til omsorgspenger fra arbeidsgiver. En forutsetning for å kunne

    https://arbinn.nho.no/arbeidsrett/arbeidstid-ferie-og-permisjoner/innhold/permisjon/qa-permisjoner/kan-ansatte-som-har-vart-permittert-miste-retten-til-omsorgspenger-fra-arbeidsgiver/

  6. Kan arbeidstaker kreve permisjon for å gå i begravelser, bryllup etc.?

    I tillegg til de mange lovfestede permisjonsgrunnlagene, er det mange arbeidsgivere som gir permisjon til viktige private hendelser. Dette kalles

    https://arbinn.nho.no/arbeidsrett/arbeidstid-ferie-og-permisjoner/innhold/permisjon/qa-permisjoner/kan-arbeidstaker-kreve-permisjon-for-a-ga-i-begravelser-bryllup-etc/

  7. Kan arbeidstaker varsle gjennom sosiale medier?

    Også dette spørsmålet må vurderes etter Arbeidsmiljølovens bestemmelser. Et grunnleggende krav

    https://arbinn.nho.no/forretningsdrift/personvern/qa-sosiale-medier/varsling/

  8. Kan bedriften lage regler for bruk av sosiale medier?

    Som et helt klart utgangspunkt kan en arbeidsgiver altså ikke nekte ansatte å uttale seg i sosiale medier så lenge dette skjer på

    https://arbinn.nho.no/forretningsdrift/personvern/qa-sosiale-medier/retningslinjer/

  9. Kan den ansatte ta ut halve eller delvise dager med omsorgspermisjon?

    Det er opp til deg som arbeidsgiver å bestemme om du vil gi arbeidstaker rett til å ta ut dager med omsorgspenger for kortere

    https://arbinn.nho.no/arbeidsrett/arbeidstid-ferie-og-permisjoner/innhold/permisjon/qa-permisjoner/kan-den-ansatte-ta-ut-halve-eller-delvise-dager-med-omsorgspenger/

  10. Kan det gis tilbud på deler av kontrakten?

    Kan det gis tilbud på deler av kontrakten? Åpnes det for å gi deltilbud? Kan du alene gi tilbud på hele eller deler av kontrakten?

    https://arbinn.nho.no/forretningsdrift/anskaffelser/offentlige-anskaffelser/artikler/sjekkliste-prosjektsamarbeid/kan-det-gis-tilbud-pa-deler-av-kontrakten/