-
Internkontroll
Internkontroll er virksomhetens egenkontroll og skal blant annet sikre at HMS rutinene virker i praksis. For de fleste virksomheter er dette et
-
Kan små bedrifter gå sammen om en felles avtale med en BHT?
Små bedrifter som har samme arbeidsmiljøutfordringer, kan gå sammen om en felles avtale med en BHT. Med en felles avtale
-
Kan vi bytte BHT-leverandør?
Dere kan bytte når dere ønsker, men vær oppmerksom på det kan være en bindingstid i den avtalen
-
Kan vi outsource alt som har med personvern og GDPR å gjøre?
Nei. Selv om man bruker systemløsninger, konsulenter eller annen ekstern hjelp, har bedriften selv ansvaret for å følge reglene. Bedriften
-
Kapittel 1 - Innledende bestemmelser
Kapittel 1 - Innledende bestemmelser {"Color":"#9cdbd9","CssClass":"block-text-color1"} Lovens formål
-
Kapittel 10 - Vern mot diskriminering
Kapittel 10 - Vern mot diskriminering {"Color":"#9cdbd9","CssClass":"block-text-color1"} Forbud mot diskriminering
-
Kapittel 11 - Informasjon og drøfting
Kapittel 11 - Informasjon og drøfting {"Color":"#9cdbd9","CssClass":"block-text-color1"} Plikt
-
Kapittel 12 - Tilsyn og sanksjoner
Kapittel 12 - Tilsyn og sanksjoner {"Color":"#9cdbd9","CssClass":"block-text-color1"} Dette kapitlet omhandler
-
Kapittel 3 - Ansettelse
Kapittel 3 - Ansettelse {"Color":"#9cdbd9","CssClass":"block-text-color1"} Ansettelse i rederiet Den tidligere
-
Kapittel 4 - Lønn
Kapittel 4 - Lønn {"Color":"#9cdbd9","CssClass":"block-text-color1"} Beregning av lønn § 4-1