394 resultater:

  1. Hva må og hva kan stå i arbeidsavtalen?

    Alle ansatte skal ha en skriftlig kontrakt. En korrekt arbeidskontrakt (arbeidsavtale) er svært viktig for å unngå konflikter om hva

    https://arbinn.nho.no/arbeidsrett/ansettelser/arbeidsavtalen/

  2. Hva menes med hånd- og armvibrasjoner?

    Med hånd- og armvibrasjoner menes mekaniske vibrasjoner som overføres fra arbeidsutstyr til hånd og arm. Med vibrasjon forstås

    https://arbinn.nho.no/hms/1.0-temasider-som-det-lenkes-til/fysisk--kjemisk-arbeidsmiljo/stoy2/qa-vibrasjoner/hva-menes-med-hand--og-armvibrasjoner/

  3. Hvem bestemmer hvilket verneutstyr vi skal ha?

    Det er arbeidsgiver som skal vurdere risiko og behov for verneutstyr, men det anbefales at arbeidsgivers vurdering og valg av personlig

    https://arbinn.nho.no/hms/1.0-temasider-som-det-lenkes-til/fysisk--kjemisk-arbeidsmiljo/personlig-verneutstyr/qa-verneutstyr/hvem-bestemmer-hvilket-verneutstyr-vi-skal-ha/

  4. Hvilke helseplager kan helkroppsvibrasjoner medføre?

    Helkroppsvibrasjoner kan medføre en helse- og sikkerhetsrisiko. Langsomme svingninger kan gi sjøsyke eller kjøresyke. Andre helseplager

    https://arbinn.nho.no/hms/1.0-temasider-som-det-lenkes-til/fysisk--kjemisk-arbeidsmiljo/stoy2/qa-vibrasjoner/hvilke-helseplager-kan-helkroppsvibrasjoner-medfore/

  5. Hvilke krav stilles til bedrifter som gjennomfører Bedriftsintern opplæring

    Bedriftsintern opplæring skal foregå etter konkret opplæringsplan som omfatter teori i tillegg til eventuell praktisk trening. Planen

    https://arbinn.nho.no/arbeidsliv/kompetanse/kompetanseutvikling/artikler/stotte-til-opplaringstiltak/hvilke-krav-stilles-til-bedrifter-som-gjennomforer-bedriftsintern-opplaring/

  6. Hvilke tiltak bør vi iverksette for å redusere støyplager?

    Aktuelle tiltak for å forebygge og bekjempe støyrisiko Fjern støykilden Å fjerne kilden er den mest effektive løsningen for

    https://arbinn.nho.no/hms/1.0-temasider-som-det-lenkes-til/fysisk--kjemisk-arbeidsmiljo/stoy2/qa-stoy/hvilke-tiltak-bor-vi-iverksette-for-a-redusere-stoyplager/

  7. Hvilke yrker er særlig utsatt for vibrasjoner?

    Hånd- og armvibrasjoner: mekaniker, sveiser, plate- og verkstedsarbeider tømrer, trearbeider vei-, anleggs-, stein- og murerarbeider

    https://arbinn.nho.no/hms/1.0-temasider-som-det-lenkes-til/fysisk--kjemisk-arbeidsmiljo/stoy2/qa-vibrasjoner/hvilke-yrker-er-sarlig-utsatt-for-vibrasjoner/

  8. Hvor lenge kan det søkes om støtte?

    Opplæringstiden for hver deltaker kan vare i inntil 26 uker. Tiltaksperioden kan gå ut over 26 uker dersom opplæringen er organisert

    https://arbinn.nho.no/arbeidsliv/kompetanse/kompetanseutvikling/artikler/stotte-til-opplaringstiltak/hvor-lenge-kan-det-sokes-om-stotte/

  9. Hvor ofte må vi skifte ut verneutstyr?

    Dette varierer basert på type av utstyr, hva det skal beskytte mot og hvor hard bruk det er utsatt for. Arbeidsgiver skal etablere rutiner

    https://arbinn.nho.no/hms/1.0-temasider-som-det-lenkes-til/fysisk--kjemisk-arbeidsmiljo/personlig-verneutstyr/qa-verneutstyr/hvor-ofte-ma-vi-skifte-vernetustyr/

  10. Hvordan bør arbeidsgiver gå frem ved en større konfliktsak?

    Hvordan bør arbeidsgiver gå frem ved en større konfliktsak? {"Color":"#009B77","CssClass":"block-text-color12"}

    https://arbinn.nho.no/hms/1.0-temasider-som-det-lenkes-til/konflikter_og_trakassering/artikler-konflikt-og-trakassering/veileder-for-konflikthandtering2/hvordan-bor-arbeidsgiver-ga-frem-ved-en-storre-konfliktsak/