394 resultater:

  1. Har folk i permisjon spesielt vern mot endringer som skjer mens de er borte?

    Nei. Overfor ansatte som er ute i permisjon, har arbeidsgiver samme rett til å gjennomføre endringer som overfor ansatte som

    https://arbinn.nho.no/arbeidsrett/arbeidstid-ferie-og-permisjoner/innhold/permisjon/qa-permisjoner/har-folk-i-permisjon-spesielt-vern-mot-endringer-som-skjer-mens-de-er-borte/

  2. HMS-håndbok

    HMS-håndbok Demo for HMS-håndbok utløper snart! 6B942734-F62F-E711-80FA-005056B762B6 Prøveperioden for NHOs HMS-håndbok er

    https://arbinn.nho.no/digitale-handboker/hms-handbok/

  3. Hovedavtale

    Overordnet t ariffavtale mellom hovedorganisasjonene (for eksempel NHO og LO) som regulerer en rekke felles spørsmål av

    https://arbinn.nho.no/arbeidsliv/lonn-og-tariff/tariff/artikler/ord-og-uttrykk-i-lonnsoppgjor/hovedavtale/

  4. Hva er bedriftsintern opplæring

    Tilskudd til bedriftsintern opplæring (BIO) er en tilskuddsordning som skal bidra til å motvirke utstøting fra arbeidslivet ved å

    https://arbinn.nho.no/arbeidsliv/kompetanse/kompetanseutvikling/artikler/stotte-til-opplaringstiltak/hva-er-bedriftsintern-opplaring/

  5. Hva er det adgang til å varsle om?

    Varslingen beskyttes av arbeidsmiljøloven.

    https://arbinn.nho.no/forretningsdrift/tilsyn-varsling-og-a-krim/varsling/artikler/prosesseveileder-varsling/hva-er-det-adgang-til-a-varsle-om/

  6. Hva er forskjellen på overtid og mertid?

    Hva som er grensene for overtid er definert i arbeidsmiljøloven, mens merarbeid er arbeid mellom det som er avtalt og lovens grense for

    https://arbinn.nho.no/arbeidsrett/arbeidstid-ferie-og-permisjoner/innhold/overtid-og-merarbeid/sporsmal-og-svar/mertid/

  7. Hva gjør jeg med varsleren i min bedrift?

    Det skal ikke være slik i norske bedrifter at den som tar opp kritikkverdige forhold straffes, verken formelt eller uformelt.

    https://arbinn.nho.no/forretningsdrift/tilsyn-varsling-og-a-krim/varsling/artikler/prosesseveileder-varsling/rutiner/

  8. Hva kan forebygge og evt. forsterke hånd- og armvibrasjoner?

    Forhold som kan redusere hånd- og armvibrasjoner bruke lavvibrerende arbeidsutstyr - dette vil som oftest ha større effekt enn

    https://arbinn.nho.no/hms/1.0-temasider-som-det-lenkes-til/fysisk--kjemisk-arbeidsmiljo/stoy2/qa-vibrasjoner/hva-kan-forebygge-og-evt-forsterke-hand-og-armvibrasjoner/

  9. Hva må jeg som arbeidsgiver gjøre?

    Arbeidsgiver skal sikre at støy i arbeidsmiljøet ikke reduserer arbeidstakernes helse, sikkerhet eller velferd. Dersom det er grunn til

    https://arbinn.nho.no/hms/1.0-temasider-som-det-lenkes-til/fysisk--kjemisk-arbeidsmiljo/stoy2/qa-stoy/hva-ma-jeg-som-arbeidsgiver-gjore/

  10. Hva må jeg som arbeidsgiver gjøre?

    Arbeidsgiver må tilby eksponerte arbeidstakere helseundersøkelse hos lege - f.eks. ved virksomhetens bedriftshelsetjeneste. Det

    https://arbinn.nho.no/hms/1.0-temasider-som-det-lenkes-til/fysisk--kjemisk-arbeidsmiljo/stoy2/qa-vibrasjoner/hva-ma-jeg-som-arbeidsgiver-gjore/