EBA lanserer nytt og unikt lederutviklingsprogram

Sammen med Metier har EBA utviklet et nytt lederutviklingsprogram spesielt tilpasset ledere i bygg- og anleggsnæringen.

Programmet kombinerer e‑læring, digitale og fysiske samlinger, praktiske caseoppgaver og personlig oppfølging med mål om å gjøre lederutvikling relevant, anvendbar og tett på ledernes egen arbeidshverdag.

Lederutvikling som faktisk brukes i praksis

Mange ledere opplever at kurs og opplæring gir ny innsikt, men at det kan være krevende å omsette kunnskapen til handling i en travel hverdag. Nettopp derfor er EBA Lederutviklingsprogram bygget opp som et fleksibelt og praksisnært læringsløp, der deltakerne jobber aktivt med egne utfordringer underveis i programmet.

Gjennom jobbrelatert trening, refleksjon og erfaringsdeling får deltakerne mulighet til å teste nye verktøy i reelle situasjoner, og lære av hverandre.

Et helhetlig program for moderne ledere

Lederutviklingsprogrammet består av flere moduler som samlet dekker sentrale ferdigheter dagens ledere trenger:

• Selvledelse og stressmestring – verktøy for å håndtere press, prioritere tydeligere og lede med ro og tilstedeværelse.
• KI som beslutningsstøtte – forstå hvordan kunstig intelligens kan støtte bedre prioriteringer og mer informerte beslutninger, uten å ta bort lederansvaret.
• Motiverende ledelse, kommunikasjon og samhandling – skap engasjement, tydelig retning og bedre samspill i team og prosjekter.
• Effektive team – bygg tillit og samarbeid i prosjektbaserte og temporære team.
• Coaching, lytting og tilbakemelding – utvikle et coachende lederskap som styrker både medarbeidere og resultater.
• Konflikthåndtering – forstå konflikter og håndter dem på en konstruktiv og profesjonell måte.

Programmet avsluttes med erfaringsdeling og refleksjon, slik at læringen forankres og tas vider

e i egen virksomhet.

Fleksibelt opplegg, utviklet for byggebransjen

EBA Lederutviklingsprogram er tilpasset ledere på ulike nivåer i bygg- og anleggsbedrifter. Programmet går over flere måneder og kombinerer:

• Fysisk oppstartssamling
• Hyppige, korte digitale samlinger
• E‑læring som kan gjennomføres når det passer
• Jobbrelatert trening
• Tilgang på 1:1 coaching
• Teamarbeid underveis

 Dette gir høy fleks

ibilitet uten at det går på bekostning av kvalitet eller læringsutbytte.

Lederutvikling som er relevant, tidseffektiv og fleksibel

Samarbeidet mellom EBA og Metier bygger på lang erfaring med leder- og prosjektutvikling i krevende bransjer.

«Ambisjonen har vært å utvikle et program som gir konkrete ferdigheter, økt trygghet i lederrollen, bedre samhandling i prosjekter, og et nettverk med andre ledere. Samtidig måtte det være gjennomførbart i den utfordrende arbeidshverdagen i bransjen» forteller Pia Gavin, leder for Kurs og Konferanse i EBA.

Resultatet har

blitt et solid, moderne og fleksibelt lederutviklingsprogram som møter dagens – og morgendagens – krav til ledelse i byggenæringen.

Les mer om EBA Lederutvikling og påmelding på https://www.eba.no/kurs/kampanjer/lederutviklingskurs/