Foto: Stian Norum Herlofsen, EBA
For andre gang har EBA gjennomført en nasjonal undersøkelse blant elever og lærlinger innen bygg og anlegg, i samarbeid med byrået Whydentify. Over 1 350 unge har svart på hva de vektlegger når de vurderer fremtidige arbeidsgivere, og hvilke selskaper de ser på som mest attraktive.
I den forbindelse inviterte EBA bransjen til Oslo for å dele innsikt og kunnskap om hva som motiverer unge til å velge bygg og anlegg – og hvilke arbeidsgivere som peker seg ut blant elever og lærlinger.
Basert på svarene fra over 1 350 unge i bygg og anlegg ble Veidekke kåret til den mest attraktive arbeidsgiveren i Norge blant lærlinger og yrkesfagelever.
– Vi er utrolig stolte over denne anerkjennelsen. Det er motiverende å vite at vi blir lagt merke til av dem vi ønsker å rekruttere, og det inspirerer oss til å fortsette det langsiktige arbeidet med å utvikle og støtte lærlingene våre, sa Tommy Johansen, leder attraktivitet i Veidekke etter prisutdelingen.
Ved siden av den nasjonale vinneren, ble også de mest attraktive arbeidsgiverne i ulike regioner løftet frem. Her ble det tydelig at mange bedrifter gjør en imponerende innsats for å være gode arbeidsplasser for unge.
– Dette er selskaper som jobber tett på ungdommene, og som har klart å skape et arbeidsmiljø hvor lærlinger blir sett, hørt og satset på. Det ønsker vi i EBA å synliggjøre og løfte frem, sier Christian Scheen, leder av kompetanseutvalget i EBA.
Funnene viser at ungdommene er opptatt av faglig utvikling, et trygt og inkluderende arbeidsmiljø, gode læringsforhold, konkurransedyktig lønn og synlige utviklingsmuligheter.
– Dette er verdifull informasjon for hele næringen. Det hjelper oss å forstå hva vi må levere på for å møte forventningene fra de som skal bygge Norge i årene fremover, sier Thomas Norland, kompetansesjef i EBA
Rolf Andersen fra Fafo delte ferske tall og analyser som viser hvordan statusen til yrkesfagene og sysselsettingen i bransjen utvikler seg, og hva som skal til for å styrke rekrutteringen.
Arrangementet inneholdt også en engasjerende panelsamtale om hvordan vi kan få flere unge til å velge yrkesfag. Representanter fra bransjen og politikere diskuterte muligheter og utfordringer i møte med fremtidens kompetansebehov.
For EBA er det viktig å bruke denne innsikten til å løfte hele bransjen. Vi vet at konkurransen om de unge talentene er hard, og vi ønsker å bidra med kunnskap som gjør det enklere for våre medlemsbedrifter å lykkes med rekruttering.
– Når vi lytter til ungdommene og tar deres tilbakemeldinger på alvor, legger vi grunnlaget for en sterkere, mer inkluderende og attraktiv næring. Det er et ansvar vi i EBA tar på alvor, sier Thomas Norland.
