Forslag til retningslinjer i forbindelse med Kong Haralds bortgang

Publisert

EBA har ingen føringer for hvordan den enkelte bedrift velger å håndtere sin aktivitet i forbindelse med Hans Majestet Kong Haralds bortgang og begravelse. Noen av våre medlemsbedrifter har imidlertid i fellesskap funnet frem en felles praksis. I håp om at dette også kan være til nytte for flere av våre bedrifter, deler vi derfor denne med alle.

Forslag til Retningslinjer i forbindelse med Hans Majestet Kong Haralds bortgang:

Vi har forståelse for at ansatte ønsker å følge gravferden til Hans Majestet Kong Harald. Bedriften støtter dette så lenge det er i tråd med retningslinjene. I hovedtrekk betyr det:

  • Fra selskapets side planlegges det ikke ekstra fridag, med mindre det blir erklært en offentlig fridag fra norske myndigheter.
  • Ledere oppfordres til å praktisere fleksibilitet for de ansatte for å følge nasjonale minnemarkeringer, så lenge det er gjennomførbart ift. drift.
  • Å følge eksisterende retningslinjer for fleksitid. Endringer i arbeidstid og søknader for fridager gjelder fortsatt.
  • Å sikre kontinuitet i kritiske arbeidsoppgaver overfor kunder og virksomheten.
  • Det gjøres særskilte vurderinger på den enkelte anleggsplass om særlig støyende arbeidsoperasjoner bør stanses i noen perioder